【2025年（令和7年）4月1日改正】「出生後休業支援給付金」と「育児時短就業給付金」創設について
2025年４月１から、育児休業等給付に新たな給付金が加わりました。今回追加された給付金は以下の２種類です。①現在ある給付金に上乗せで支給される給付金（出生後休業支援給付金）②時短勤務により給与が下がった際に一定額支給される給付金（育児時短就業給付金）この新設された２つの給付金は、育児と仕事を両立する労働者にとって、非常に重要なサポートとなるでしょう。本記事では、育児休業等給付の概要
2025年４月１から、育児休業等給付に新たな給付金が加わりました。今回追加された給付金は以下の２種類です。①現在ある給付金に上乗せで支給される給付金（出生後休業支援給付金）②時短勤務により給与が下がった際に一定額支給される給付金（育児時短就業給付金）この新設された２つの給付金は、育児と仕事を両立する労働者にとって、非常に重要なサポートとなるでしょう。本記事では、育児休業等給付の概要
【2025年（令和7年）4月1日から施行】「育児・介護休業法」改正のポイント2025年（令和7年）、育児・介護休業法が大幅に改正されます。この改正は、仕事と育児・介護を両立する労働者を支援するために、新たな制度や柔軟な働き方を促進するものです。特に子育て中の労働者に大きな影響を与えることが予想されます。本記事では、改正のポイントを詳しく解説し、労働者にどのような変化があるのか、また事業主が
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