【2025年度（令和7年度）】人材確保等支援助成金 雇用管理制度・雇用環境整備助成コースについて
人材確保等支援助成金は、働き手の確保・定着を促進するため、事業主が「魅力ある職場づくり」に取り組む際の費用を国が助成する制度です。令和7年度は合計で7つのコースがございます。今回はそのうちの１つである「雇用管理制度・雇用環境整備助成コース」について解説します。人材確保等支援助成金の雇用管理制度・雇用環境整備助成コースとは人材の確保・定着を促進するために、事業主が行う雇用管理制度
人材確保等支援助成金は、働き手の確保・定着を促進するため、事業主が「魅力ある職場づくり」に取り組む際の費用を国が助成する制度です。令和7年度は合計で7つのコースがございます。今回はそのうちの１つである「雇用管理制度・雇用環境整備助成コース」について解説します。人材確保等支援助成金の雇用管理制度・雇用環境整備助成コースとは人材の確保・定着を促進するために、事業主が行う雇用管理制度
キャリアアップ助成金の短時間労働者労働時間延長支援コースは、令和7年7月1日から新設されました。パートタイムなどの短時間労働者の労働時間を延ばして、社会保険に加入させた場合に、国から助成金を受け取ることができます。この記事では、キャリアアップ助成金の短時間労働者労働時間延長支援コースについて分かりやすく解説します。キャリアアップ助成金 短時間労働者労働時間延長支援コースとは社会
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